Skip to main content

Coaching

Plötzlich Führungskraft

Der Mangel an Führungskräften trifft die Gebäudereinigungsbranche besonders. Gut, wenn Sie auf Nachwuchskräfte oder Quereinsteiger zurückgreifen können. Doch wie können diese nachhaltig und effizient gefördert werden, damit sie den Führungsalltag nicht als undurchdringlichen Dschungel erleben?

  • Gut ausgebildete Nachwuchskräfte benötigen gezielte Unterstützung dabei, Teams zu führen und positive Kundenbeziehungen zu entwickeln
  • Quereinsteiger müssen sich zusätzlich branchenspezifisches Wissen aneignen und ihre Führungskompetenzen stärken

Gezieltes Coaching unterstützt Ihre „neuen“ Führungskräfte „on the job“ effektiv bei

  • Persönlichkeitsentwicklung,
  • Aufbau von Führungskompetenz und
  • zielorientierter Kommunikation mit Mitarbeiter und Kunden.

Entwickeln Sie das ganze Potenzial Ihrer Führungskräfte!

Warum Coaching?

Coaching ist eine lösungs- und ergebnisorientierte Unterstützung für Menschen in Führungsfunktionen. Das zentrale Ziel ist die Bewältigung beruflicher Anliegen und persönliche Beratung des Coachees. Im Vordergrund steht die Entwicklung eigener und angemessener Lösungen für die im Berufsalltag auftretenden Herausforderungen. Die Optimierung des persönlichen Potentials unterstützt die wertschöpfende Unternehmensentwicklung.

Im Coachingprozess verwenden wir oft das GROW-Modell nach Withmore. Es hilft dem Coachee, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.