Der Mangel an Führungskräften trifft die Gebäudereinigungsbranche besonders. Gut, wenn Sie auf Nachwuchskräfte oder Quereinsteiger zurückgreifen können. Doch wie können diese nachhaltig und effizient gefördert werden, damit sie den Führungsalltag nicht als undurchdringlichen Dschungel erleben?
- Gut ausgebildete Nachwuchskräfte benötigen gezielte Unterstützung dabei, Teams zu führen und positive Kundenbeziehungen zu entwickeln
- Quereinsteiger müssen sich zusätzlich branchenspezifisches Wissen aneignen und ihre Führungskompetenzen stärken
Gezieltes Coaching unterstützt Ihre „neuen“ Führungskräfte „on the job“ effektiv bei
- Persönlichkeitsentwicklung,
- Aufbau von Führungskompetenz und
- zielorientierter Kommunikation mit Mitarbeiter und Kunden.
Entwickeln Sie das ganze Potenzial Ihrer Führungskräfte!
